- Secteur d'activité : cabinet d'expertise comptable
- Durée de Travail : Temps Plein
- Niveau de formation : Bac +5
- Pays : France
- Publié le : 20/03/2026
- Type de Contrat : CDI
- Salaire : 60 000 € A 70 000 € Par an
- Entrée en fonction : Immédiate
- Ville : Paris
- MàJ le : 15/05/2026
Présentation de la société
Description
Consultant(e) Senior (H/F) – Direction Financière
📍 Paris
Dans le cadre de son développement, notre client, cabinet d'une 40aine de collaborateurs, recherche un(e) Consultant(e) Senior pour renforcer son pôle Conseil.
Au sein d’une équipe dynamique, vous accompagnerez les Directions Financières dans leurs projets de transformation et interviendrez également de manière opérationnelle sur leurs enjeux métiers.
Vos missions :
📍 Paris
Dans le cadre de son développement, notre client, cabinet d'une 40aine de collaborateurs, recherche un(e) Consultant(e) Senior pour renforcer son pôle Conseil.
Au sein d’une équipe dynamique, vous accompagnerez les Directions Financières dans leurs projets de transformation et interviendrez également de manière opérationnelle sur leurs enjeux métiers.
Vos missions :
- Consolidation, contrôle de gestion et expertise IFRS
- Optimisation de la fonction finance
- Accompagnement à la transition écologique (enjeux RSE)
- Trésorerie et gestion des risques financiers
- Audit et contrôle interne
- Digitalisation et pilotage de la performance
- Accompagnement des directions comptables
Exigences
Formation BAC + 5 (DSCG, Master ESC ou CCA)
Compétences techniques
- Bonne maîtrise des sujets financiers : IFRS, consolidation, contrôle interne, Solvabilité II (apprécié)
- Anglais professionnel requis (environnement grands comptes internationaux)
Qualités personnelles
- Esprit d’équipe et excellent relationnel
- Capacité à évoluer en mode projet, au contact direct des clients Rigueur, adaptabilité et sens de l’engagement
Avantages
Avantages :
- Un management de proximité favorisant l’accompagnement et la progression rapide
- Une montée en compétences structurée, avec des niveaux d’encadrement variés
- Une culture d’entreprise dynamique, portée par de nombreux événements internes
- Des avantages attractifs (épargne salariale, primes exceptionnelles…)
- Télétravail, bonne mutuelle, TR...